能够洞察万物呈现的美，并且对设计或艺术有足够热忱，却又有绽放光芒，在照亮自己同时温暖他人的某一种气质品格。

"   未来的的商业社会中，信息源高度饱和，没有价值链就没有品牌社交。对于设计师个体，气质成为感知信息的入口，社交通过设计师的气质及磁场，聚集与联系。"

人们越来越依靠标签识别他人，标签也更便于其他人快速理解和分析你。贴上标签“乐于助人”，你的朋友就会请你来解决难题；贴上标签“高价值”，你就会成为其他人心中偶像，其他人就会慢慢接受你贴下的标签，一个懂 “品牌赋能” 的设计师及领导的设计企业将走得更远。

品牌赋能和营销的区别在于，品牌不在于自己是怎么说的，而是别人头脑中的认知——对你的印象或感觉如何？ Jeffrey Sonnenfeld教授（耶鲁大学管理学院的副院长和领导力的知名教授）曾经联合匹兹堡大学的教授，对美国250家重要公司的掌门人进行了魅力测试和评估。结果非常有意思：CEO的领袖魅力越大，公司的业绩表现就越好。