后工业社会时代，一场关于办公环境的变革悄然发生。随着千禧一代、Z世代加入劳动力大军并日渐成为社会中坚力量和主力消费人群，他们对办公环境具有更高的话语权，成为变革的主要动力。同时，创新驱动的经济发展也将推动我们重新思考能够持续激发创造力的氛围和场所。如今，这一趋势正在从办公空间蔓延至建筑整体。
全球化和更移动化的经济模式推动各大组织机构对办公场所形成系统性的认知，促进办公形态的转变。新的秩序建立在人口流动、经济全球化、跨文化交流的整体语境下，它意味着，无论是办公形象的设计还是室内空间的设计，都需要在国际化和地域性之间寻找恰当的平衡，保持交流的同时尊重文化的差异。 无论是自下而上的倒逼，还是自上而下的顶层设计，在可以预见的未来，一场关于办公设计的变革迅速拉开帷幕，而这一变革是渐变而非剧变。予舍予筑基于对办公总部及办公环境设计的诸多实践，将我们捕捉到对办公建筑及空间发展的趋势和体会与大家分享。
办公建筑与城市的联系更为紧密
未来办公场所与城市的界限将更为模糊。市中心的办公大楼向城市延伸，部分开放给城市和周边的居住人群，让夜晚空无一人的办公楼也能充满人活动的气息。郊区办公楼或者园区则转向打造内向型社区，从另一个角度无形中参与城市共建，承担了更加丰富的社会责任。等级（hierarchy）的观念让位于社区（community）的理念。人们依然渴望回归“熟人社会”，渴望非正式的交流。“解决家庭生活外的所有需求”成为现实，中国工业社会时期的单位形态得到复兴。阿里巴巴、腾讯、华为等企业正不约而同以“全生命社区”的理念打造供员工“生活”的社区，甚至包括为员工子女提供教育资源。
越来越多的企业意识到办公建筑及办公环境对企业管理的重要作用。毫无疑问，好的设计能够激发创造、提高效率、塑造健康的企业文化。未来的设计市场，新建办公楼或是办公空间的改造都将成为企业自身形象的代言以及吸纳人才的有效手段。
其次就是看看评论人之前都评论过哪些网站，评论词语是否相似。如果是的话那就不用多说了。 通过以上几点，让企业从另一个角度更加全面深入了解设计服务公司。降低盲目的错误选择。
总而言之企业在选择VI设计公司时，不光要评估设计公司综合实力的同时也要考量企业自身理念与发展阶段来选择适合自己的设计公司，不要为后悔而买单！